La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs personnes, ne sachant trop quoi repondre, s’attardent via des renseignements de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet en rencontre. Puisque moyen est compte au cours d’une entrevue et qu’il reste ardu de repasser en arriere Afin de modifier ses propos, en general vaut-il la peine d’apprendre a amener soi.

Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services

Mes premiers instants seront revelateurs quant a l’impression que vous projetez concernant votre interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter les services. Bien sur, si vous ne vous percevez pas encore comme etant un individu offrant ses services aux entreprises, votre est plus ardu de cibler les elements sur lesquels orienter votre attention. Il vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.

Mettre vos services en valeur

Vos services, votre seront les caracteristiques qui definissent ce projet professionnel. Il s’agit de les experiences de travail, vos competences, qualites, forces, realisations, interets experts, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien votre que vous avez developpe depuis votre jour 1 concernant le marche du boulot. C’est votre Moi Inc. professionnel. Aussi, votre Moi Inc. vous reste specifique, car personne n’a le aussi parcours que vous. C’est ainsi que vous pourrez vous distinguer si vous repondrez a la question « parlez-moi de vous ».

L’optique d’une rencontre client

L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a satisfaire au but ultime de une telle retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a les besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui retrouve votre client potentiel, vous serez guide par une reponse adaptee. Mes 2 interrogations suivantes vous assisteront pour le sens :

algorithme meddle
• Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
• Quels paraissent les services bien particuliers que je peux offrir a une telle organisation en fonction de ses besoins actuels ?

Pour plus satisfaire a cette deuxieme question, vous devez avoir explore votre marche cible via une bonne mise en marche de vos services.

Exemple de reponse Parlez-moi de vous

Voici la reponse formulee via une jeune personne sans experience (et c’est la tout son interet). Quand l’employeur lui a installe la question « parlez-moi de vous » dans le cadre d’une entrevue pour votre emploi d’ete, voici sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer votre qu’elle saura illuminer au sein d’ deux annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et deux annees d’experience…

« j’habite un individu enthousiaste qui vise nos resultats d’equipe. J’aime les activites qui me permettront de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires qui ont double nos visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a la clientele. Je crois que c’est votre beau defi de savoir presenter les produits de facon a interesser de la clienti?le. »

Restez spontane

Il semble tres facile concernant votre employeur ou un recruteur d’observer De quelle fai§on une personne a su savoir via c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, c’est tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec son c?ur, riche de l’ensemble de ses experiences et realisations, consciente de ses forces et competences.

Soyez vrai, c’est d’ailleurs a ce avantage

En tout temps libre, sachez que votre non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut mieux aussi connaitre fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi votre poste convoite a de l’importance a les yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, en general serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Les « comment » satisfaire aux questions d’entrevues prennent rapidement la forme de reponses prefabriquees qui ennuient des interviewers. Une description fondee via ce dont vous etes le plus fier au plan professionnel, doit beaucoup vous servir.

Reperes pour structurer votre presentation

Pour satisfaire avantageusement a le sujet « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent ces realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales competences et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez les objectifs, et cela vous tient a c?ur au article cela en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez sur 1 bref resume. Si vous avez deja elabore votre profil resume dans LinkedIn, vous devriez etre assez pret de ce qui est important a sublimer ici.

Evitez les surprises

Une bonne entrevue reste celle ou l’on peut communiquer et partager des informations pertinentes a une agreable prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout pas de preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a la tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez nullement l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez gui?re des details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer dans une telle entreprise, aux defis qui pourraient vous attendre (la nature des problemes a resoudre).

L’important, reste d’obtenir le portrait le plus pertinent possible des priorites entourant la place vise, si votre candidature devait etre retenue. Un coup en poste, c’est un tantinet tard Afin de decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir tout autant. Magasinez donc la futur emploi comme vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Mais aussi, votre prochaine maison, ce prochain (…), enfin, tout cela a suffisamment d’importance a toutes vos yeux!

Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux repondre a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching Notre rencontre client.

Pour connaitre les 50 questions les moins rarement posees lors de l’entretien d’embauche, decouvrez nos fiches Questions d’entrevue.